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浙江传统制造业转向“机器换人”

未知 2019-07-22 10:53

  机器红利代替人口红利,让我们尝到了甜头。家用压缩机生产商加西贝拉压缩机有限公司董事长朱金松说,他们公司一条最新的自动化冰箱压缩机生产线上大量采用机器换人,生产线人员从580名减少到280名,降幅达50%以上。

  在经济低迷、劳动力成本提升的双重压力下,浙江制造业中的纺织、机械制造等劳动密集型行业纷纷转向机器换人,一些已率先开展机器换人的企业初尝技术红利的甜头。

  吉利集团各大工厂已经有300多台机器人在现场运转,还有200台即将进入现场调试。吉利集团规划发展部部长冯擎峰介绍,以杭州湾工厂为例,通过机器换人,生产效率提高了31%。

  位于杭州下沙的浙江三花汽车零部件有限公司内,近一半的人工生产线目前已换成了先进的自动化机器设备。浙江三花汽车零部件有限公司制造总监戴昌苗告诉记者,实现机器换人后,公司的产能提升了约50%,生产员工同比减少约10%。

  机器换人是迟早要换,迟换不如早换,早换早主动。中国工程院院士谭建荣表示,我国现在处于经济低迷和科技高速发展的交会期,同时也面临劳动力成本迅速提高的问题,提高科技含量,增加产品的附加值是我们转型升级的唯一出路。

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